L'opérateur historique découvre les bénéfices de la diversité des sexes au travail qui serait plus profitable qu’un milieu fermé sur des collaborateurs exclusivement masculins ou féminins. Pas d"angélisme dans cette analyse mais un constat: intégrer plus de femmes dans les équipes "donnerait une meilleure productivité et mettrait davantage en avant la créativité et l’innovation". Il était temps... La campagne de recrutement s'appelle ""Open2all". Total respect.
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Voici les sites qui parlent de British telecom et les femmes :
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